Vill du ta nästa steg och växa vidare i din roll som ledare? Fylla på med praktiska verktyg och tips i dina aktuella utmaningar? Få ny inspiration och energi i ditt ledarskap? Då är Next Step Leadership för dig.
Programmet som ger insikt, verktyg och framåtkraft i din ledarroll.
Vad kan du förvänta dig?
• Vägledning och perspektiv i din situation
• Energi, fokus och handlingskraft
• Identifiera utvecklingspotential och
vägar framåt
Vad får du?
• Personlig coaching i dina frågor
• Tre effektiva träffar i liten grupp
• Konkreta tips, verktyg och support
• Insikt och framåtkraft i din yrkesroll
• Pepp, inspiration och nya perspektiv
Struktur per träff:
• Inledning och tema
• Övergripande frågeställningar
• Gruppcoaching / personlig Hot Seat
• Sammanfattning och nästa steg
Efter kursen har du:
• Kunskap om vad ett coachande ledarskap innebär
och vinster och utmaningar för dig som ledare
• Insikt om egna fallgropar och hur du kommer förbi dem.
• Metoder för coachande samtal som stärker ansvar,
personlig insikt och resultatfokus
• Redskap för att bryta negativa samspel och skapa lösningsfokus
i samtal och möten
• Samtalsstruktur som ger fokus och sparar tid
"Att lyssna på andras utmaningar hjälpte mig att hitta svar på mina egna frågor!"
Praktisk information
Tre digitala träffar, våren 2026
Datum: 30 januari, 6 mars, 17 april
Tid: 12:30–15:30
Gruppstorlek: 3–6 deltagare
Exklusivt intropris: 7 990 kr ex moms
vid anmälan senast den 23 januari 2026
Ordinarie pris: 14 990 kr ex moms
Från deltagare:
"Jag fick ut mycket mer
än jag förväntade mig!"
"Bryter ner komplexa frågor till insikt och steg som leder framåt."
Helena har arbetat med människor och organisationer i förändring mer än tjugo år. Hon är en praktisk strateg och får ofta höra att hon gör förändringsprocesser tydliga, konkreta och nåbara. Hennes expertis är inom ledarskap, kommunikation och verksamhetsutveckling och hon är en flitigt anlitad föreläsare, utbildare och coach.
”Idag är coaching och ett agilt förhållningssätt ett måste för att skapa framgångsrika samarbeten och attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens!”